Wenn Sie inspirieren und sich dazu entschließen möchten, eine Führungskraft zu werden, müssen Sie einige Dinge wissen, wenn Sie es richtig machen möchten. Das einzige, was ein Führer braucht, sind Anhänger. So einfach ist das. Sie benötigen keine Autorität, Position, Status, Rang oder Titel. Sie brauchen nur eine Gruppe von Menschen, die engagiert und bereit sind, sich freiwillig zu Ihnen zu melden, und Ihre Vision, die bereit ist, Sie in die Tiefen der Hölle zu unterstützen. Das ist, was ein guter Führer ist. Ich habe Leute mit beträchtlicher Autorität gesehen, die niemanden haben, der bereit ist, etwas für sie zu riskieren, aber Leute mit praktisch nichts haben eine große Anzahl von Anhängern, die bereit sind, unter ihre Führung zu kommen. Das Wesentliche, diese folgenden Tipps, sind in meinen Augen die wichtigsten Dinge, die Sie brauchen, um die bestmögliche Version Ihrer selbst zu sein, wenn es um Führung geht.Leadership Quotes: We cannot lead anyone farther than we have been ourselves.



Tipp Nr. 1: Sorgen Sie für eine klare Sicht.

Als Menschen können wir nur Dinge sehen, für die wir Worte haben. Wir können uns nur die Dinge vorstellen, die in unserer Logik liegen. Wenn Sie also möchten, dass Menschen Ihre Vision teilen, müssen Sie sie klar genug machen, damit sie sie verstehen. Niemand wird einem vagen Begriff wie „Wachstum“ oder „Entwicklung“ folgen. Sie müssen klar erklären, was Sie tun möchten, wie Sie es tun werden, was Sie brauchen, wann / bis wann Sie es erreichen möchten es. Geben Sie Ihren Anhängern einen Zweck, über das Geld, die Risiken und die harte Arbeit hinaus zu folgen. Wenn Sie das Blut, den Schweiß und die Tränen Ihrer Anhänger wollen, müssen Sie beweisen, dass Sie in der Lage sind, ihr Anführer zu sein. Wenn jeder sehen kann, was Sie sehen, kann er all seine harte Arbeit und Mühe darauf verwenden, diese Vision zu erreichen.Leadership Quotes: Provide a clear vision.

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Tipp Nr. 2: Sorgen Sie für Stabilität und Sicherheit.

Der Hauptgrund, warum Menschen anfingen, Pakte zu schließen, war, dass es ihnen die Stabilität und Sicherheit gab, die sie brauchten, um zu überleben und sich zu entwickeln. Wenn Sie wissen, dass jemand in Zeiten der Not Ihren Rücken hat, wenn Sie wissen, dass es jemanden gibt, der sich um Ihr Wohlbefinden kümmert und Sie vor den Bedrohungen der Außenwelt schützen kann. Wenn Sie wissen, dass Sie nachts ruhig schlafen können, weil jemand aufbleibt, um nach möglichen Gefahren Ausschau zu halten, können Sie Ihre ganze Zeit und Mühe darauf verwenden, Ergebnisse zu erzielen, und sind mehr als bereit, dies zu tun.Leadership Quotes: Provide stability and security.



Tipp Nr. 3: Geben Sie jedem die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten.

Egal wie erfolgreich das Unternehmen, das Büro oder irgendetwas, für das Sie sich entschieden haben, der Leiter zu werden, wenn sich jemand nicht als Teil davon fühlt und nicht das Gefühl hat, zum Erfolg beigetragen zu haben, wird er dies nicht tun Liebe es. Wenn alle Ihre Follower das Gefühl haben, dass Sie es ohne ihre harte Arbeit und Anstrengung nicht hätten tun können, werden sie überhaupt nicht so hart arbeiten. Jeder möchte sich geliebt fühlen, jeder möchte sich geschätzt fühlen, jeder möchte sich vertrauenswürdig fühlen und anderen vertrauen können, jeder möchte wissen, dass sie für die Menschen um ihn herum wichtig sind. Erfolg kommt nur in einer Gruppe. Wie die Afrikaner es vor uns gesagt haben: „Wenn Sie schnell gehen wollen, gehen Sie alleine, wenn Sie weit gehen wollen, gehen Sie zusammen.“ Lassen Sie sie sich für das Unternehmen maßgeblich fühlen, und im Gegenzug werden sie mehr als bereit sein, zu handeln so wie.Leadership Quotes: Give everyone a chance to contribute.

Tipp Nr. 4: Stellen Sie die Interessen der Menschen an die erste Stelle.

Menschen stehen immer an erster Stelle. Wir sind so bereit, die Menschen für die Zahlen zu opfern, aber nicht die Zahlen für die Menschen. Es ist ein bisschen rückständig, finden Sie nicht? Sie sehen, in Zeiten der Not werden der Glaube und der Wert eines Teams auf die Probe gestellt, und in dieser Zeit werden Ihnen die Menschen zu Hilfe kommen, nicht die Zahlen. In diesen Zeiten der Not ist es jeder, der sich mit Ihnen erhebt, um sich jeder Gefahr zu stellen, denn Sie sehen, jeder sollte ein wenig leiden, als jeder, der viel leidet.Leadership Quotes: Put the interests of the people first.

Tipp Nr. 5: Stellen Sie sich Ihre Gefolgschaft wie Ihre Familie vor.

Als Eltern können Sie Ihre Kinder nicht auswählen. Manche sind komisch, manche sehen komisch aus, manche sind nicht so schlau, aber du gibst ihnen bedingungslose Liebe. Können Sie Ihre Kinder feuern? Nein! Warum entscheiden Sie sich dann zu feuern oder Ihre Gefolgschaft zu entlassen? Ein guter Elternteil weist nicht auf die schlechten Aspekte seines Kindes hin und droht ihm, sie zur Adoption vorzubereiten. Stattdessen zeigen sie ihre Stärken auf und ermutigen sie, das zu tun, was sie können. Wenn sie versagen, helfen Sie ihnen, wenn sie Schwierigkeiten haben, trainieren Sie sie, helfen Sie ihnen zu verstehen, geben Sie ihnen das Gefühl, sicher, gewollt, geschätzt zu sein, und im Gegenzug tragen sie mehr zu Ihrer Vision bei, die Sie sich jemals vorstellen können, aber am Ende Alles, was ein großer Führer tut, ist unermüdlich daran zu arbeiten, dass seine Anhänger mehr erreichen können, als sie sich jemals hätten vorstellen können.Leadership Quotes: Think of your following like your family.

80 Führungszitate, die Sie dazu inspirieren, ein großartiger Führer zu sein

  • Bevor Sie eine Führungskraft sind, geht es beim Erfolg darum, sich selbst zu entwickeln. Wenn Sie eine Führungskraft werden, geht es beim Erfolg darum, andere zu fördern.
  • Der außergewöhnlichste Führer ist nicht unbedingt derjenige, der die wichtigsten Dinge tut. Er ist derjenige, der die Leute dazu bringt, die wichtigsten Dinge zu tun.
  • Ein Führer ist einer, der den Weg kennt, den Weg geht und den Weg zeigt.
  • Das Management macht die Dinge richtig; Führung macht die richtigen Dinge.
  • Verwenden Sie Ihren Kopf, um mit sich selbst umzugehen. Um mit anderen umzugehen, benutze dein Herz.
  • Ein Chef hat den Titel, ein Führer hat die Leute.
  • Zitat des Tages
  • Wir können niemanden weiter führen als wir selbst.
  • Führungskräfte müssen nah genug sein, um mit anderen in Beziehung zu treten, aber weit genug voraus, um sie zu motivieren.
  • Das Geheimnis der Führung ist einfach: Tun Sie, woran Sie glauben. Malen Sie ein Bild der Zukunft. Geh dorthin. Leute werden folgen.
  • Ein gutes Ziel der Führung ist es, denjenigen, denen es schlecht geht, zu helfen, gut zu werden, und denen, denen es gut geht, zu helfen, es noch besser zu machen.
  • Ein Führer ist am besten, wenn die Leute kaum wissen, dass er existiert, wenn seine Arbeit erledigt ist, sein Ziel erfüllt ist, sie werden sagen: Wir haben es selbst getan.
  • Ein Führer bringt Menschen dahin, wohin sie wollen. Ein großartiger Führer bringt Menschen dorthin, wo sie nicht unbedingt hin wollen, sondern sollten.
  • Ein Mann, der das Orchester leiten will, muss der Menge den Rücken kehren.

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  • Ein wichtiger Schlüssel für eine erfolgreiche Führung ist Ihre Fähigkeit, das Beste zu lenken und herauszufordern, das in denen steckt, die Sie führen.
  • Eine Armee von Hirschen wäre von einem Löwen kommandierter als eine Armee von Löwen, die von einem Hirsch kommandiert wird.
  • Große Jobs gehen normalerweise an die Männer, die ihre Fähigkeit beweisen, aus kleinen herauszuwachsen.
  • Vertrauen ist ansteckend. So ist mangelndes Vertrauen.
  • Der Konsens ist die Negation der Führung.
  • Folgen Sie nicht, wohin der Weg führen könnte. Gehen Sie stattdessen dorthin, wo es keinen Weg gibt, und hinterlassen Sie eine Spur.
  • Gehen Sie nicht dorthin, wo der Weg führen könnte, sondern dorthin, wo es keinen Weg gibt, und hinterlassen Sie eine Spur.
  • Adler strömen nicht - Sie müssen sie einzeln finden.
  • Bildung ist die Mutter der Führung.
  • Jeder Mann, der sein Amt antritt, wächst oder schwillt an, und wenn ich einem Mann ein Amt gebe, beobachte ich ihn genau, um zu sehen, ob er anschwillt oder wächst.
  • Wer nie gelernt hat zu gehorchen, kann kein guter Kommandant sein.
  • Sein Ziel wurde erfüllt. Sie werden sagen, wir haben es selbst getan.


Leadership Quotes: A leader is one who knows the way, goes the way and shows the way.

sexy Geburtstagswünsche
  • Ich bin sicherlich nicht einer von denen, die gestoßen werden müssen. In der Tat, wenn überhaupt, bin ich der Anstoß.
  • Ich habe mehr Angst vor einer Armee von 100 Schafen, die von einem Löwen geführt werden, als vor einer Armee von 100 Löwen, die von einem Schaf geführt werden.
  • Wenn ich weiterkomme, folge mir! Wenn ich mich zurückziehe, töte mich! Wenn ich sterbe, räche mich!
  • Es ist viel sicherer zu gehorchen als zu regieren.
  • Es ist sehr beruhigend zu glauben, dass Führer, die schreckliche Dinge tun, tatsächlich verrückt sind. Auf diese Weise müssen wir nur sicherstellen, dass wir Psychotiker nicht in den Vordergrund stellen, und wir haben das Problem gelöst.
  • Es ist großartig, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der die Dinge anders machen möchte.
  • Führungskräfte werden nicht geboren, sie werden gemacht. Und sie werden wie alles andere durch harte Arbeit hergestellt. Und das ist der Preis, den wir zahlen müssen, um dieses oder jedes andere Ziel zu erreichen.
  • Führung kann nicht wirklich gelehrt werden. Es kann nur gelernt werden.
  • Führung hat es schwerer als nur Seiten zu wählen. Es muss die Seiten zusammenbringen.
  • Führung ist eine starke Kombination aus Strategie und Charakter. Aber wenn Sie ohne eine sein müssen, müssen Sie ohne die Strategie sein.
  • Führung ist eine Handlung, keine Position.
  • Führung bedeutet, jemanden dazu zu bringen, das zu tun, was er nicht tun möchte, um das zu erreichen, was er erreichen möchte. Toma Landry
  • Führung ist die Fähigkeit eines einzelnen Menschen, durch seine Handlungen andere zu höheren Leistungsniveaus zu motivieren.
  • Führung ist die Kunst, jemanden dazu zu bringen, etwas zu tun, was man tun möchte, weil er es tun möchte.
  • Führung ist die Fähigkeit, Visionen in die Realität umzusetzen.

Leadership Quotes: Management is doing things right; leadership is doing the right things.

  • Führung sollte aus dem Verständnis der Bedürfnisse derer entstehen, die davon betroffen wären.
  • Männer schreiben Geschichte und nicht umgekehrt. In Zeiten, in denen es keine Führung gibt, steht die Gesellschaft still. Fortschritt entsteht, wenn mutige, geschickte Führungskräfte die Gelegenheit nutzen, Dinge zum Besseren zu verändern.
  • Meine Verantwortung, unsere Verantwortung als glückliche Amerikaner, ist es, zu versuchen, diesem Land so viel zurückzugeben, wie es uns gegeben hat, während wir unsere gemeinsame amerikanische Reise fortsetzen.
  • Sagen Sie den Leuten niemals, wie sie Dinge tun sollen. Sagen Sie ihnen, was zu tun ist, und sie werden Sie mit ihrem Einfallsreichtum überraschen.
  • Kein Mann ist in der Lage, einen anderen zu befehlen, der sich selbst nicht befehlen kann.
  • Kein Mann wird einen großartigen Führer abgeben, der alles selbst machen oder alle Ehre dafür bekommen will.
  • Keine zwei Männer können eine halbe Stunde zusammen sein, aber einer soll eine offensichtliche Überlegenheit gegenüber dem anderen erlangen.
  • Nicht der Schrei, sondern der Flug der Wildente führt die Herde zum Fliegen und Folgen.
  • Ein Maß für Führung ist das Kaliber der Menschen, die sich dafür entscheiden, Ihnen zu folgen.
  • Eine der wahren Prüfungen der Führung ist die Fähigkeit, ein Problem zu erkennen, bevor es zu einem Notfall wird. Arnold Glasow
  • Herausragende Führungskräfte geben sich alle Mühe, um das Selbstwertgefühl ihrer Mitarbeiter zu stärken. Wenn Menschen an sich glauben, ist es erstaunlich, was sie erreichen können.
  • Die Leute fragen nach dem Unterschied zwischen einem Anführer und einem Chef. Der Anführer führt und der Chef fährt.
  • Die Leute fragen nach dem Unterschied zwischen einem Anführer und einem Chef. Der Anführer arbeitet im Freien und der Chef im Verborgenen. Der Anführer führt und der Chef fährt.
  • Denken Sie daran, Ihre Meinung zu ändern und dem zu folgen, der Sie in Ordnung bringt, bedeutet dennoch, frei zu sein wie zuvor.
  • Beherrsche ein Königreich, als würdest du einen kleinen Fisch kochen, übertreibe es nicht.
  • Erfolg für die Führung besteht darin, die große Kunst zu kennen, andere zu leiten, ohne dass sie es bemerken.
  • Der beste Manager ist derjenige, der das Gefühl hat, gute Männer auszuwählen, um das zu tun, was er tun möchte, und die Selbstbeherrschung genug, um sich nicht in sie einzumischen, während sie es tun.
  • Die Herausforderung der Führung besteht darin, stark, aber nicht unhöflich zu sein. sei freundlich, aber nicht schwach; sei mutig, aber nicht schikaniert; sei nachdenklich, aber nicht faul; Sei demütig, aber nicht schüchtern. sei stolz, aber nicht arrogant; Humor haben, aber ohne Torheit.

Leadership Quotes: To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart.

  • Die gemeinsamen Eigenschaften von Menschen ermöglichen eine Gemeinschaft, aber es sind ihre ungewöhnlichen Eigenschaften, die sie besser machen.
  • Die erste Verantwortung eines Führers besteht darin, die Realität zu definieren. Das letzte ist, Danke zu sagen. Dazwischen ist der Anführer ein Diener.
  • Der menschliche Geist ist ebenso motiviert zu verstehen wie der Körper motiviert ist zu überleben.
  • Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Führung liegt heute im Einfluss, nicht in der Autorität.
  • Der Führer muss praktisch sein und ein Realist muss dennoch die Sprache des Visionärs und des Idealisten sprechen.
  • Der Führungsinstinkt, mit dem Sie geboren werden, ist das Rückgrat. Sie entwickeln den lustigen Knochen und den dazugehörigen Querlenker.
  • Der Mann, dessen Autorität neu ist, ist immer streng.
  • Der Schütze trifft das Ziel teils durch Ziehen, teils durch Loslassen. Der Bootsmann erreichte die Landung teils durch Ziehen, teils durch Loslassen.
  • Der Nation wird es sehr schwer fallen, zu den Führern aufzublicken, die ihre Ohren am Boden halten.
  • Das einzige wirkliche Training für Führung ist Führung.
  • Das temperamentvolle Pferd, das versuchen wird, das Rennen von selbst zu gewinnen, wird immer schneller laufen, wenn es ermutigt wird.
  • Das Wesentliche an Führung ist, dass man eine Vision haben muss. Es muss eine Vision sein, die Sie bei jeder Gelegenheit klar und kraftvoll artikulieren. Sie können keine unsichere Trompete blasen.
  • Führung hat drei wesentliche Aspekte: Demut, Klarheit und Mut.
  • Es gibt keinen schlimmeren Fehler in der öffentlichen Führung, als die falsche Hoffnung zu hegen, bald weggefegt zu werden.
  • Befehlen heißt dienen, nicht mehr und nicht weniger.
  • Um im 21. Jahrhundert zu führen und Soldaten, Seeleute und Flieger in die Schlacht zu führen, müssen Sie sowohl Charakter als auch Kompetenz besitzen.
  • Vertraue den Menschen und sie werden dir treu bleiben. Behandle sie sehr und sie werden sich großartig zeigen.
  • Was ist ein Ausschuss? Eine Gruppe von Unwilligen, ausgewählt aus den Unfähigen, um das Unnötige zu tun.
  • Sie können eine Nachricht in einer Fünftelsekunde auf der ganzen Welt senden. Es kann jedoch Jahre dauern, bis sie von außen nach innen gelangt.
  • Sie führen nicht, indem Sie Menschen über den Kopf schlagen, das ist Angriff, nicht Führung.
  • Sie werden niemals ein Führer sein, wenn Sie nicht zuerst lernen, zu folgen und geführt zu werden.

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